我院在巩固省直文明单位建设成果基础上，围绕建院发展目标和时代发展的需求，为推进教育科研事业全面、健康、和谐发展，决定进一步开展山东省文明单位创建工作。目前，已制定《山东省教科院山东省文明单位创建工作计划》，并有组织、有步骤地推进实施。

创建计划是根据省文明委、省教育厅党组的部署及厅直属机关党委的安排，按照山东省文明单位创建标准及测评体系要求制定实施的。我院将文明单位创建工作作为“一把手”工程，并作为党建工作的重要抓手来抓，把党建工作、文明单位创建工作与行政业务工作紧密融合，形成“党建+”模式。创建工作的主要特点：

一是提出明确的指导思想。按照习近平总书记关于物质文明和精神文明两手抓两手硬，让阳光的、美好的、高尚的思想和行为在全社会蔚然成风的要求，及“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，深入开展“两学一做”教育工作，牢牢把握“十三五”发展规划要求，落实“为教育决策服务、为学校发展服务”的建院发展目标，突出问题解决，注重常态长效，不断提高干部职工的文明素质，丰富教科研工作文化内涵，实现我院教育科研事业新跨越。

二是确定扎实的工作原则。真抓实干原则——将文明单位创建工作确定为实实在在的综合行动，全体动员，抓好落实。全体参与原则——将文明单位创建工作作为“一份荣誉、一份责任、一份收获”的全局性、实践性工作，抓好组织落实和过程管理，在全院引导文明行为，倡导文明理念，培育职工的文明素质。问题解决原则——瞄准文明单位创建标准及测评指标体系，尤其要对准存在的不足和问题，在解决问题基础上使各项工作上台阶、上水平。业务文明与精神文明双提高、双考核原则——将精神文明表现纳入年度考核，开展一系列倡导和宣传精神文明的职工活动，大力表彰在文明建设方面表现优秀的职工。集中创建与长效建设相结合原则——在集中创建过程中注意文明建设机制和成果的长效性，为后续保持工作打好基础。

三是加强组织管理尤其是过程管理，成立文明创建领导小组、工作小组及项目实施小组。院长亲自挂帅，担任工作组组长；明确目标、任务、职责和要求；党政共管共建，党支部的工作与中心、所的工作有效结合，突出党的工作，注重协调推进。

四是确定重点项目，围绕重点项目全面提升教科院的管理与运行，力求在各方面做出更加出色的创新发展成果。包括党的工作全面加强，“两学一做”活动深入开展，科研业务工作突出职责落实和机制创新，立足于形成可总结、可评价、有实效和影响的成果，树立典型，引领新风，建立争先创优、树文明新风、做文明职工的浓郁氛围等。